河南開封高壓閥門有限公司

　

  打造有通海特色的企業文化 創造有通海特色的管理模式       通海公司2010年戰略會議于1月28日在鄭州市裕達國貿酒店隆重召開。通海公司旗下各公司高管人員參加了會議。 1月28日上午8：50，會議由總經理王建寶先生致開幕詞并正式宣布2010年通海戰略會議正式開始。 隨后董事長房四平做重要發言，“2010年戰略會議在公司的發展歷史當中是一個非常具有意義的里程碑，首先我們迎來了長沙和漢威團隊的到來，另外 2009年我們能在全球金融危機的背景下取得優異的成績，是來之不易的，借此機會對公司全體員工表示深深的謝意！”     在討論如何“創造有通海特色的管理模式，打造有通海特色的企業文化”及它的重要性時，董事長指出今后“創造有通海特色的管理模式，打造有通海特色的企業文化”將是我們共同努力的方向。形成我們特有的管理模式和企業文化，我們的企業將堅不可摧，我們的企業將擁有頑強的生命力。2010年是極具挑戰的一年，我們要有一個充分的思想準備，尤其是各公司的總經理，要要認清形勢，理清思路，堅定信心，面對挑戰。并繼續推行總經理負責制，各公司總經理要履行好信托責任。     我們今年將推行四大戰略：“人才戰略，市場戰略，研發戰略，擴充戰略”。我們要加大人才投入，吸引優秀人才，對努力引進高級優秀人才的員工給予適當獎勵。要提倡“膽量與知識嫁接，智商與情商嫁接，團隊與團隊嫁接”。 接著王建寶總經理對今年中國的宏觀經濟形勢進行了簡要分析，并對各公司09的情況進行總結。開高2010將是一個穩步回升年，這將是大勢所趨，無人能擋。鄭蝶是精益管理模式，鄭蝶在市場上的霸氣無人能抵，在市場營銷中的打法獨具一格。漢威公司是內外豐收年，二十四孔旋轉閥門是世界唯一一家供應企業，全焊接兩片鍛鋼球閥是國內首創。等。     28日下午各公司總經理分別進行做述職。     29日下午王建寶總經理及各公司負責人簽署目標責任書并接受信托責任。     1月29日下午3：00，歷時兩天的2010年通海戰略會議勝利閉幕！